Découvrez les meilleures pratiques pour relancer votre candidature après un entretien d’embauche et augmenter vos chances de succès. Timing approprié, communication efficace, suivi professionnel.
Après avoir passé un entretien d’embauche, il est crucial de ne pas laisser sa candidature s’éclipser dans l’oubli. C’est pourquoi il est essentiel de savoir comment relancer sa candidature de manière professionnelle et stratégique. Dans cet article, vous découvrirez les meilleures pratiques pour relancer votre candidature après un entretien d’embauche, en vous concentrant sur des aspects tels que le timing approprié, les moyens de communication les plus efficaces et les éléments clés à inclure dans votre suivi. Grâce à ces conseils judicieux, vous serez en mesure de maintenir votre candidature à l’avant-plan et d’augmenter vos chances de succès dans le processus d’embauche.
Envoyer un email de remerciement
Lorsque vous avez passé un entretien d’embauche, il est essentiel de montrer votre gratitude envers l’employeur pour l’opportunité qui vous a été accordée. Pour ce faire, envoyez un email de remerciement poli et professionnel. Dans cet email, exprimez votre reconnaissance pour avoir eu la possibilité de passer l’entretien et soulignez l’importance que cela a pour vous.
Rappelez brièvement pourquoi vous êtes intéressé par le poste et l’entreprise. Il est crucial de montrer à l’employeur que vous avez fait vos recherches et que vous êtes réellement intéressé par l’opportunité d’y travailler. Mettez en évidence les aspects spécifiques qui vous attirent dans le rôle et l’entreprise, en mettant l’accent sur la façon dont votre expérience et vos compétences correspondent aux besoins de l’entreprise.
N’oubliez pas de mentionner que vous attendez avec impatience leur réponse. Cela montre votre enthousiasme et votre sérieux envers le poste. Utilisez une formulation polie et professionnelle tout au long de l’email. Il est important de rester respectueux et de transmettre une image positive de vous-même. Un email de remerciement bien rédigé et professionnel peut laisser une impression favorable à l’employeur et augmenter vos chances d’obtenir le poste.
Suivre avec une lettre de remerciement
En plus de l’email de remerciement, il est également recommandé de rédiger une lettre formelle pour exprimer votre gratitude envers l’employeur. Cette lettre devrait être plus détaillée que l’email de remerciement et devrait refléter votre sérieux et votre engagement envers le poste.
Dans la lettre, remerciez l’employeur pour le temps et l’attention qu’il vous a accordés lors de l’entretien. Mentionnez également certains des sujets ou des questions discutés lors de l’entretien pour montrer que vous avez bien pris note de tout ce qui a été abordé.
Profitez de cette lettre pour mettre en évidence vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Soulignez comment vos compétences et votre expérience correspondent aux besoins et aux exigences du poste. Utilisez un ton professionnel et respectueux tout au long de la lettre.
Pour donner une impression encore plus personnelle, envoyez la lettre par courrier recommandé avec accusé de réception. Cela montre que vous avez pris le temps et les efforts supplémentaires pour envoyer la lettre et souligne votre sérieux envers l’opportunité.
Envoyer une note de remerciement manuscrite
En plus de l’email et de la lettre de remerciement, une note de remerciement manuscrite peut également être un geste très apprécié. Rédigez une note courte à la main exprimant votre gratitude et votre intérêt pour le poste. Utilisez du papier de qualité professionnelle et veillez à ce que votre écriture soit claire et lisible.
Adressez la note directement à l’intervieweur pour lui donner une touche encore plus personnelle. Mentionnez brièvement des points clés de l’entretien pour montrer que vous avez bien pris en compte les discussions. Envoyez la note par courrier postal pour lui donner une touche plus personnelle et attentionnée.
Relancer par téléphone
Si vous n’avez pas reçu de réponse après avoir envoyé le email de remerciement, il peut être approprié de relancer par téléphone. Choisissez le bon moment pour appeler, de préférence pendant les heures de bureau. Présentez-vous brièvement et rappelez l’entretien que vous avez passé. Exprimez votre intérêt continu pour le poste et demandez poliment si une décision a été prise ou s’il y a des mises à jour.
Il est important de rester respectueux et de remercier l’intervieweur pour son temps et son attention. Si vous n’avez toujours pas de réponse, il est préférable d’attendre quelques jours avant de prendre d’autres mesures.
Utiliser les réseaux sociaux pour relancer
Si vous avez la possibilité de trouver l’intervieweur ou le recruteur sur des plateformes professionnelles telles que LinkedIn, vous pouvez envoyer un message personnalisé pour relancer votre candidature. Exprimez une fois de plus votre intérêt continu pour le poste et mettez en évidence certaines des compétences ou des expériences discutées lors de l’entretien.
Demandez poliment si une décision a été prise et indiquez que vous attendez avec impatience la réponse. Utilisez un ton professionnel et respectueux tout au long du message.
Envoyer un suivi par courrier
Si vous n’avez toujours pas de réponse après avoir envoyé l’email de remerciement initial, vous pouvez envisager d’envoyer un suivi par courrier. Rédigez une courte note exprimant à nouveau votre gratitude pour le temps et l’attention accordés lors de l’entretien.
Utilisez du papier de qualité professionnelle et adressez la note directement à l’intervieweur pour une touche personnelle. Envoyez la note par courrier postal avec un reçu de livraison pour vous assurer qu’elle soit bien reçue.
Dans cette note, indiquez une fois de plus votre intérêt pour le poste et faites savoir à l’employeur que vous êtes toujours disponible pour d’autres questions ou pour fournir des informations supplémentaires.
Prendre des mesures pour améliorer votre candidature
Pendant le processus de suivi de votre candidature, il est important d’identifier les domaines dans lesquels vous pouvez renforcer vos compétences ou votre expérience. Inscrivez-vous à des formations ou des cours pertinents afin d’améliorer vos connaissances et vos compétences.
Acquérez de l’expérience pratique grâce à des stages ou des projets, ce qui permettra d’enrichir votre CV. Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en évidence vos nouvelles compétences acquises.
Lors de vos échanges de suivi avec l’employeur, indiquez que vous avez pris des mesures pour améliorer votre candidature et mentionnez ces améliorations. Cela démontre votre engagement envers le poste et votre désir de constamment vous améliorer en tant que candidat.
Relancer après la période prévue pour la réponse
Si la période prévue pour la réponse est passée et que vous n’avez toujours pas de nouvelles de l’employeur, il est approprié de relancer une nouvelle fois. Attendez quelques jours après la date prévue pour la réponse et envoyez un email de relance poli pour demander si une décision a été prise.
Dans cet email, demandez s’il y a une nouvelle date prévue pour la réponse et exprimez votre patience et votre intérêt continu pour le poste. Attendez encore quelques jours avant de prendre d’autres mesures.
Demander des commentaires constructifs
Si vous souhaitez obtenir des commentaires sur votre performance lors de l’entretien, envoyez un email amical pour demander des commentaires à l’employeur. Exprimez votre désir de vous améliorer en tant que candidat et assurez-vous de rester ouvert et réceptif aux commentaires.
Remerciez l’intervieweur pour son temps et son attention et utilisez les commentaires reçus pour améliorer vos compétences et votre approche future lors de futurs entretiens.
Continuer à chercher d’autres opportunités
Il est important de ne pas mettre tous vos œufs dans le même panier et de continuer à chercher d’autres opportunités d’emploi qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. Restez actif dans votre recherche d’emploi en explorant différentes sources d’opportunités.
Profitez des réseaux professionnels et des événements pour vous connecter avec d’autres employeurs potentiels. Restez confiant et persévérant dans votre recherche d’emploi, car il y aura toujours d’autres opportunités qui se présenteront.